亳州***处理交通事故律师欢迎来电「在线咨询」

***知识——公司拖欠工资要负什么责任

承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究***责任。

1、用人单位未按照劳动合同的约定或***规定及时足额***劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期***劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不***的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分1之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位低于当地蕞低工资标准***劳动者工资的，应当***其差额部分，逾期不***的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分1之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、以转移财产、逃匿等方法逃避***劳动报酬或有能力***而不***劳动报酬，数额较大，经***有关部门责令***仍不***的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前***劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。

?***知识——家暴什么程度可以判1刑

家庭暴1力能否判1刑，要看该家庭暴1力行为是否构成了犯1罪，造成何种伤害后果。受害人有权向有关部门提出救助请求和控告，事态严重应及时报******，造成严重后果，构成犯1罪的，依法追究***责任。

家庭暴1力情节恶劣的，处二年以下有期拘役或管制(告诉的才处理);致被害人重1伤、***的，处二年以上七年以下有期徒刑。

根据情节和后果作不同的处罚：《刑珐》第二百六十条的规定，情节恶劣的，处二年以下有期、拘役或管制(告诉的才处理);致被害人重1伤、***的，处二年以上七年以下有期徒刑。其行为不构成犯1罪的可由******根据《治安管理处罚条例》予以处罚;无过错方。

《婚姻法》第43条第3款规定，“实施家庭暴1力家庭成员，爱害人提出请求的，******应当依照治安管理处罚搅动律规定予以行政处罚”。根据《治安管理处罚条例》第22条的规定：“有下列侵1犯他人人身权利行为之一，尚不够***处罚的，处15日以下拘1留、200元以下罚款或者警告：(四)暴1力家庭成员，受待人要求处理的。

***知识——认定婚1外情要哪些证据

法庭认定对方出1轨，证据很关键。由于新婚姻法中规定了无过错方可向过错方索赔，所以一旦出1轨被***认定，无过错方就可在财产分割上占得先机。但由于***难，大多数婚1外情离婚案能被认定的屈指可数。有的原告在向***起诉时，为主张对方出1轨，列举了大量的证人证言，但这些证据都属于间接证据，在没有直接证据支撑以及对方否认的情况下，都会被法庭否定。所以要注意搜集六类关键证据：

1、“保证书”、“道歉书”等，婚1外情突然被***，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚1外情的关键证据。

2、如果对方瞟昌，通常有警1方介入，警1方的笔录可作为证据。

3、单位查实职工的婚1外情后，有时会对其生活作风问题作出处理。

4、双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等均应先做一公证，再提交***为宜。

5、抓获有超过普通朋友关系的行为举止(如：拥抱、亲吻等)，可通过拍照摄像来取得证据。

6、捉jian在床，收集这类证据难度很大，可通过拍照摄像来取得证据。