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***知识：劳动仲裁需要请律师吗？在我们的工作中难免会和公司产生矛盾，有人是因为工资，有人是因为岗位待遇问题，也有人是因为***，在遇到这些劳动***时可以先和公司协商，如果协商不成可以考虑申请劳动仲裁或者去***起诉，那么劳动仲裁需要请律师吗？下面小编为大家简单说明一下。

劳动仲裁也是律师的一种业务之一。关于是否聘请律师的问题，取决你对***的了解程度和你的经济条件是否能能够支撑你去走这些途径。如果你对仲裁程序不了解或者不知道需要什么资料的，在经济允许的范围内可以委托律师处理，如果你懂这方面的相关程序，那么你就可以自己去申请仲裁。

***知识：劳动者和用人单位之间难免会发生这样那样的***，有的是属于劳动***，而有的是属于双方的***。劳动***比如拖欠工资，无故辞退或者无故调岗等等，遇到这种劳动***找哪个部门解决呢？

当你和用人单位发生劳动***无法调解时，可以找委1员会进行调解，在矛盾还没有激化到时候，我们都建议以协商为主，如果协商达不到效果时，再找当地的劳动仲裁委1员会进行申诉并仲裁，如果双方对仲裁结果有异议或者不服的，可以向当地***提起***。

1、协商，双方发生***后蕞好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。在显示案例中职工与单位经过协商达成一致而解觉***的情况非常多，效果很好。但是协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。

2、申请调解，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。

3、仲裁程序，仲裁程序是劳动***的一方当事人将***提交劳动争议仲裁委1员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起***的前置程序，即如果想提起***打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向***起诉。