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***知识：拖欠工资多久才算韦法？

疫情之下很多公司可能面临着资金短缺的问题，资金短缺直接会影响公司的运转，有的公司尤其是私企，会把资金拿来用于公司的运转，而员工的工资却是一拖再拖，遇到这种情况劳动者可以向劳动局投诉，但是拖欠工资多久才算韦法？在投诉之前也要搞清楚，离婚***咨询，不然公司拖欠的时间很短的话劳动局可能是不会受理的。

拖欠工资多久才算韦法？

用人单位***劳动者工资是合理合法的，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者工资，如果公司在自然月结束的30天内，***咨询公司，甚至超过30天没有给员工结算工资的，员工是可以依法投诉的，房屋******咨询，如果投诉无门可以直接申请劳动仲裁。

***知识：遭遇拖欠工资该如何***

遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力***工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查。和劳动保障监察机构下发有关***文书责令雇主***劳动报酬后，若其在指订期限内仍不***，劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给******，由******依法处理。

***知识：劳动者和用人单位之间难免会发生这样那样的***，有的是属于劳动***，合肥***咨询，而有的是属于双方的***。劳动***比如拖欠工资，无故辞退或者无故调岗等等，遇到这种劳动***找哪个部门解决呢？

当你和用人单位发生劳动***无法调解时，可以找委1员会进行调解，在矛盾还没有激化到时候，我们都建议以协商为主，如果协商达不到效果时，再找当地的劳动仲裁委1员会进行申诉并仲裁，如果双方对仲裁结果有异议或者不服的，可以向当地***提起***。

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