电商***服务-黄山***服务-安徽君宏***咨询

***知识：劳动***有哪些解决方式呢？

1、协商，双方发生***后蕞好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。在显示案例中职工与单位经过协商达成一致而解觉***的情况非常多，******服务，效果很好。但是协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，***服务费用，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。

2、申请调解，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，电商***服务，同样可以向仲裁机构申请仲裁。

3、仲裁程序，仲裁程序是劳动***的一方当事人将***提交劳动争议仲裁委1员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起***的前置程序，即如果想提起***打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向***起诉。

***知识：公司拖欠工资如何赔偿？

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额***劳动者工资报酬外，黄山***服务，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期***劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地蕞低工资标准的，应当***其差额部分；逾期不***的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本***定***劳动者劳动报酬的；

（2）低于当地蕞低工资标准***劳动者工资的；

（3）安排加班不***加班费的；

（4）解除、终止劳动合同，未依照本***定向劳动者***经济补偿的。

***知识：遭遇拖欠工资该如何***

遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力***工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查。和劳动保障监察机构下发有关***文书责令雇主***劳动报酬后，若其在指订期限内仍不***，劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给******，由******依法处理。

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