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***知识——劳动关系转移需要什么手续

用人单位已参加基本医1疗***的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医1疗***手续的，自缴费次月起享受相应的医1疗***待遇，其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人员基本医1疗***参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用在用人单位已参加基本医1疗***的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医1疗***手续的，自缴费次月起享受相应的医1疗***待遇，其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人员基本医1疗***参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用人单位缴纳基本医1疗***费的年限连续计算。在原单位参加基本医1疗***的个人账户余额可继续使用。劳动关系转移手续其可以灵活就业参保人员调入新的工作单位后，按照新调入单位的参保形式连续参保，享受相应当医1疗待遇。

***知识——男方要回结婚彩礼的条件是什么

根据我国《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民珐院应当予以支持：

(一)双方未办理结婚登记手续的。

意思就是给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应彩礼返还的，这是对于彩礼的原则性规定，大前提就是没有缔结婚姻，且已经给付了彩礼钱的情况。

(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。

这种情况是男女双方已经履行了结婚的必经法定程序，符合合法的婚姻关系，但是双方并没有真正的生活在一起的情况。

(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。

彩礼钱是结婚前所给予对方的财物，一般数目也比较大，此种情况是指在给付给对方彩礼钱后，导致了给付方无法生活的情况。

针对以上的条件，项是要在给付彩礼后，双方缔结婚姻前。而针对第二、三项的规定，是双方已经存在了合法的婚姻关系，但是应当以双方离婚为条件。

***知识：行政***证据是指在行政***中，一切用来证明案件与事实的材料。既包括当事人向***提交的证据，也包括***在必要情况下依法收集的证据，所有证据都必须经法庭查证属实才能作为认定案件事实的依据。

根据《行政***法》的固定，行政***证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定意见、电子数据、现场笔录、勘验笔录等。现场笔录是行政***中特有的证据，在履行行政管理或职责时做的当场记录，比如在违琺建筑认定现场的问话笔录等。

对于现场笔录需要载明制作现场笔录的时间、地点和事件内容，而且要由执琺人员和当事人签名，当事人拒绝签字或者不能签名的，应当注明原因；有其他人在场的，可由其他人签名；

现场笔录证据必须是现场制作，不能事后补作，现场笔录的真实性，合法性有争议时可以要求执琺人员出庭说明，现场笔录应当有执琺人员、当事人、见证人等有关人员的签名或盖章，没有当事人签名，应当记载当事人拒接签名的情况或不能签名的原因，如果没有当事人签名也没有注明没有签名的原因，则现场笔录不符合***规定。