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***知识——劳动争议仲裁时效与***时效的区别主要包括：

①***根据不同

***时效的***依据是《民珐通则》;劳动争议仲裁时效的依据是《劳动法》。

②适用范围和对象不一致

***时效广泛适用于民事***关系，超过时效则丧失胜诉权，但权利并

不消灭;劳动争议仲裁时效适应于劳动***关系，超过时效则不再受理。

③性质和期限不同

***时效是民事审判活动适用的期间，有普通***时效2年、特殊***时效1年、蕞长20年规定;劳动争议仲裁时效是向劳动仲裁机构申请裁决的法定期间，是带有劳动行政性质的期间，依《企业劳动争议处理条例》第22条为6个月，依《劳动法》第82条为60日，比***时效短。

在我们的日常生活当中实现这个问题是困扰着很多普通老百姓的，对于大多数人员来说的话他们关于这样的一种***的知识并不是特别的了解，但是只需要记住的是在***已经到期之后，就应当尽快的来进行行使。

***知识——离婚过错损害赔偿的情形有哪些

有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴1力的;(四)暴1力、遗弃家庭成员的;

离婚损害赔偿数额确定原则

(一).法官自由裁量原则。这一原则，是英美法系***所采用的基本原则。一般认为，***应该斟酌各种情况，以自由心证之原则来量定，并且没有必要显示该数额的算定依据”。《精神损害赔偿解释》第10条的规定给精神损害赔偿的计算提供的立法依据。该解释第10条第(五).(六)项规定因素的确定方法，实际上是法官自由裁量原则。离婚损害赔偿实质是精神损害赔偿，依《婚姻法解释(一)》第 28条规定，处理这类案件时，可适用《精神损害赔偿解释》的有关规定来确定离婚精神损害赔偿数额。

***知识——要具备哪些条件才可以起诉离婚

根据我国相关***规定，起诉离婚的条件包括：

1、当事人双方领有结婚1证。2、起诉离婚的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。比如当事人双方的子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚起诉。3、提起起诉离婚的一方，必须具有完全的民事行为能力，不具备完全民事行为能力的人不能提起起诉离婚。

4、《婚姻法》第三十二条对于起诉离婚条件的相关规定：

(1)重婚或有配偶者与他人同居的;(2)实施家庭暴1力或遗弃家庭成员的;(3)有吸1毒等恶习屡教不改的;(4)因感情不和分居满二年的;(5)其他导致夫妻感情破1裂的情形;(6)一方被宣告失踪，另一方提出离婚起诉的，应准予离婚。