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***知识——一方悔婚结婚彩礼需要返还吗，返还彩礼标准是多少?

因一方悔婚结婚彩礼需要返还吗，返还彩礼标准是多少?那女双方办理结婚登记手续生活在一起一年以上两年以下的，当一方悔婚时，应返还彩礼，但不是全部返还，应返还全部的百分之三十。如果双方生活在一年之中三个月以内的，应返还全部的百分之五十。如果生活在三个月以内的，应返还彩礼全部的百分之七十。如果双方在同居期间男方导致女方怀孕或流1产的，在上文的基础上减少百分之五到百分之二十。

婚前男方给付女方是我国的风俗习惯，因婚前感情不和或因问题争议等一方悔婚，不仅给另一方带来精神上的伤害，名誉上也收到了伤害。不仅仅彩礼返还问题，严重者会因两家的***牵涉到人身安全等问题。而此时如果是男方悔婚并且要求返还彩礼的话，女方往往是不同意的，律师服务电话，不过就***角度来看，此时***也是会支持男方的***请求，但实际返还彩礼的数额就不会是全数。

***知识——双方未结婚，彩礼能否要回

关于彩礼能否要回，因为这一争议在我们实际生活中广泛存在，在司珐实践中也认识不一，所以我国蕞高人民珐院于2004年4月1日起施行的《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》专门就彩礼问题进行了规定，该解释第十条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民珐院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的。根据该规定，如果男女双方未结婚，彩礼是可以要回的。

***知识——单位可以自定加班工资吗?

用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比***规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资***倍数，是***规定的，***律师服务，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。

另外，有些单位“一刀切”，不论什么岗位的员工，律师服务中心，也不论月工资多少，凡是在长假期间上班的一律按统一的标准***加班工资的，芜湖律师服务，这是不完全正确的。对于工资低的员工，如果单位的加班工资，高于按规定办法计算的加班工资数额的，那么是允许的;但对于工资比较高的员工来说，实得的加班工资就可能低于按规定办法计算的，还是要因人而异的。

单位不给加班工资的情况，在现实工作中很常见，而有不少劳动者为了保住自己的“饭碗”，也只能忍气吞声。而这样，只会助长用人单位的气焰，同时也不利于自身合法权益的保护。所以，我们建议在遇到类似情况的时候，一定要敢于***，通过***途径来解决与用人单位之间的***。