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?***知识——家暴什么程度可以判1刑

家庭暴1力能否判1刑，要看该家庭暴1力行为是否构成了犯1罪，造成何种伤害后果。受害人有权向有关部门提出救助请求和控告，事态严重应及时报******，***咨询***，造成严重后果，构成犯1罪的，依法追究***责任。

家庭暴1力情节恶劣的，处二年以下有期拘役或管制(告诉的才处理);致被害人重1伤、***的，民事***咨询，处二年以上七年以下有期徒刑。

根据情节和后果作不同的处罚：《刑珐》第二百六十条的规定，情节恶劣的，离婚***咨询，处二年以下有期、拘役或管制(告诉的才处理);致被害人重1伤、***的，处二年以上七年以下有期徒刑。其行为不构成犯1罪的可由******根据《治安管理处罚条例》予以处罚;无过错方。

《婚姻法》第43条第3款规定，“实施家庭暴1力家庭成员，爱害人提出请求的，******应当依照治安管理处罚搅动律规定予以行政处罚”。根据《治安管理处罚条例》第22条的规定：“有下列侵1犯他人人身权利行为之一，尚不够***处罚的，处15日以下拘1留、200元以下罚款或者警告：(四)暴1力家庭成员，受待人要求处理的。

***知识——劳动关系转移需要什么手续

用人单位已参加基本医1疗***的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医1疗***手续的，自缴费次月起享受相应的医1疗***待遇，其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人员基本医1疗***参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用在用人单位已参加基本医1疗***的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医1疗***手续的，自缴费次月起享受相应的医1疗***待遇，其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人员基本医1疗***参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用人单位缴纳基本医1疗***费的年限连续计算。在原单位参加基本医1疗***的个人账户余额可继续使用。劳动关系转移手续其可以灵活就业参保人员调入新的工作单位后，按照新调入单位的参保形式连续参保，享受相应当医1疗待遇。

***知识——劳动关系的***特征

1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》苐一条;“为了保护劳动者的合法权益，芜湖***咨询，调整劳动关系，建立和维护适应社会1主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪珐，制定本法”。

2、***通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。《劳动法》第十条;“***通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会”。

3、劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济***(包括外资企业)。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济***(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

劳动关系对工作者十分重要，通常我们在签订工作会与用人单位进行签订劳工合同从而建立劳动关系，如果并没有签订合同来确立劳动关系就要向有关部门申请劳动仲裁，来保护自己的合法权益，确保自己的利益不受损失。