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***咨询——同居多年、但仍未领取结婚正的男女双方如何补办结婚正

一、补办结婚登记的，婚姻关系的效力从双方均符合《婚姻法》所规定的结婚的实质要件时算起；

二、一九九四年二月一日《婚姻登记管理条例》公布实施之前，男女双方已经符合婚姻实质要件的，但未登记，按事实婚姻处理；一九九四年二月一日《婚姻登记管理条例》公布实施之后，***咨询电话，男女双方符合结婚实质要件的，人民琺院应当通知其补办结婚登记，未补办结婚登记的，按解除同居关系处理；

补办结婚登记，***咨询，规范了***上认可的男女双方符合结婚实质要件的事实婚姻与同居现象，对于历史遗留的事实婚姻，只要符合蕞高人民琺院有关司琺解释的事实婚姻要件的，仍视为事实婚姻，对于不符合事实婚姻要件的，视为同居。

***咨询网站有哪些？

***咨询网站的主要受众是***工作者和有***需求的大众，婚姻***咨询，总的来就是说是给人们提供***知识或者***服务。中国的***网站的主体内容各不相同，主要可以分为以下几种。

1、提供******搜索的***网站，主体是大型资料库，主要受众包括***工作者和大众。

2、提供***文书、***查询的***网站，主体也是以资料库为主，主要受众偏向***工作者和法学学生。

3、探讨***法治问题的***网站，主体是讨论法治、探讨法制，主要受众是***工作者***人。

4、提供***咨询、******、知识类别的***网站，主体是***咨询和专题；

5、web2.0色彩的***门户网站，主要提供***咨询、案件委托交流、***知识交流、公众***导航、博客平台等，针对律师群体的“诚信律法通”服务，

6、提供***咨询、******数据的网站，旨在为中国人提供***服务的网站；

7、提供强大的***知识库。

8、提供各种***咨询、******板块论坛咨询，做客论坛解答。

9、为律师实实在在的解决案源，提供***的***服务板块，主体是律师咨询以及***咨询。这种***网站的典型是“律师排行网”。

***咨询：合同到期解除劳动关系，公司需不需要***经济补偿合同到期解除劳动合同，公司只有在一定条件下才能不需要向员工***经济补偿。

这个条件就是，公司已经表示愿意维持或者提高劳动合同约定条件跟员工续订劳动合同，但是劳动者不同意续订，选择解除劳动关系。

若公司在合同到期时主动提出要跟员工解除劳动关系，或者是愿意跟员工续订合同，但降低了原本合同约定的条件，员工选择解除劳动关系时，公司必须向员工***经济补偿。2具体的经济补偿如何计算在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：***1个月工资；

不满6个月的，***半个月工资。

如劳动合同的期限是3年，离婚***咨询，到期时在公司的工作年限刚好是3年，经济补偿是3个月的工资。

月工资是按员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算。

若员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级***公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，则另外计算。不是按该员工的月工资计算，而只根据上年度职工月平均工资3倍来计算。***经济补偿的年限蕞高不超过12年，即使员工已经在本单位工作超过12年，也只用12年来计算。